S’épanouir chez MEDFAR
MEDFAR est en croissance et nous sommes fréquemment à la recherche de talents qui veulent grandir avec nous ! Nous avons pour mission de prendre soin de la santé de votre carrière et sommes prêts à vous accompagner là où votre ambition vous mènera.
Avoir un impact
Chez MEDFAR, votre travail a un effet significatif et tangible sur votre équipe, l’entreprise, et le système de santé.
En tant qu’employé de MEDFAR
Votre contribution quotidienne vous permet d’influencer des décisions importantes et d’affiner vos compétences dans un environnement stimulant.
Par le biais de notre plateforme interdépartementale initiée par les membres de l’équipe, vos idées et suggestions sont régulièrement prises en compte. VOUS façonnez MEDFAR au fur et à mesure de sa croissance.
Au cours de votre carrière chez MEDFAR, votre rôle et votre contribution font partie intégrante de notre succès et ont une portée au-delà de votre département et de l’entreprise. Vous participez à transformer l’industrie de la santé.
Évoluez avec nous
MEDFAR se soucie de votre trajectoire. Les employé(e)s et leurs gestionnaires travaillent ensemble pour élaborer un plan de développement de carrière réaliste et ancré dans vos ambitions.
CE QUE VOUS OBTENEZ
Vos avantages
Possibilités de croissance au sein de l’entreprise
Couverture d’assurance collective
Contribution au REER
Horaires flexibles
Salaire compétitif
Congé payé offert pendant la période des Fêtes
Activités sociales et environnement de travail dynamique et multiculturel
Où nous travaillons
MEDFAR rassemble ses équipes dans ses bureaux de Montréal (QC), Burnaby (BC), Great Neck (NY) et Visakhapatnam (IN), où collaboration, apprentissage et croissance font partie du quotidien. Nous comptons également des membres de l’équipe en Ontario, ce qui reflète la présence grandissante de MEDFAR à travers l’Amérique du Nord. Selon le rôle et l’équipe, nous offrons une flexibilité de travail qui soutient à la fois le développement professionnel et une expérience enrichissante.
Notre approche avec l’IA en recrutement
Comment utiliser l’IA pour vous préparer
Nous acceptons l’utilisation d’outils d’IA pour vous aider à préparer votre candidature, tant que le contenu reflète fidèlement votre expérience, vos compétences et votre voix. Cela peut inclure la recherche sur MEDFAR, le rôle ou le secteur, l’amélioration de votre CV, ainsi que le brainstorming ou la structuration d’un test à faire à la maison, à condition que le travail demeure le vôtre et que vous puissiez expliquer votre démarche.
Préserver l’authenticité de votre candidature
Nous vous demandons de ne pas utiliser d’outils d’IA, de tiers ou d’aide extérieure pendant les entrevues. Nous vous demandons aussi de ne pas soumettre un travail principalement généré par l’IA sans votre contribution réelle ni votre compréhension, et de ne jamais partager d’information confidentielle ou interne sur MEDFAR dans des outils d’IA publics. Notre objectif est de comprendre votre réflexion, votre expérience et votre façon d’aborder les défis.
Comment MEDFAR utilise l’IA
Chez MEDFAR, l’IA peut soutenir certaines activités de recrutement, comme la rédaction de descriptions de poste, la préparation de questions d’entrevue, les communications avec les candidats, le sourcing, ainsi que la transcription ou le résumé d’entrevues. L’IA ne prend pas de décisions d’embauche. Toutes les décisions sont prises par des personnes. Nos outils sont évalués en matière de sécurité, de confidentialité et de conformité. Si vous préférez que l’IA ne soit pas utilisée pendant votre processus, notamment pour la transcription ou la prise de notes, informez votre recruteur ou contactez ta@medfarsolutions.com.
Questions fréquentes
Nos recruteurs examinent les candidatures pour chaque poste à pourvoir et contactent ceux qui ont le profil requis pour le poste. En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons chaque jour, nous pouvons assurer un suivi seulement auprès des candidats que nous souhaitons voir passer à l’étape de l’entrevue. Si vous n’êtes pas contacté pour le poste pour lequel vous avez postulé, vos informations seront enregistrées dans la base de données partagée des candidats de notre recruteur, ce qui signifie que vous pourrez être contacté ultérieurement pour d’autres opportunités au sein de MEDFAR.
Aidez-nous à vous connaître en expliquant comment votre expérience antérieure, vos défis et vos réussites vous ont préparé au rôle que vous souhaitez occuper chez MEDFAR. Examinez la description du poste et faites quelques recherches sur le produit, l’équipe et notre entreprise. Ayez quelques exemples en tête qui démontrent vos points forts, toutes les questions que vous avez sur l’opportunité, et une bonne dose de curiosité.
Notre processus d’accueil est conçu pour que vous trouviez vos repères rapidement. Vous pouvez vous attendre à une formation sur l’entreprise et nos produits ainsi qu’à une feuille de route détaillée pour guider vos premiers mois. La communication et l’efficacité des processus d’équipe sont une priorité.
Si vous avez besoin d’accommodations pendant le processus d’embauche, vous pouvez nous en faire part au moment de soumettre votre candidature ou nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : ta@medfarsolutions.com.
La Communauté MEDFARienne
Vous évoluez dans un environnement où l’apprentissage auprès des autres, la participation à de nouveaux projets et les défis stimulants vous permettent de développer vos compétences et d’évoluer avec les opportunités qui prennent forme chez MEDFAR.
Communiquez avec notre équipe
Vous souhaitez en savoir plus sur MEDFAR et ses opportunités de carrière ? L’équipe d’acquisition de talents veut vous entendre !
